Vous ne comprenez plus rien à la réforme des retraites ? Le gouvernement a annoncé une suspension et vous vous demandez ce que ça change pour vous ? Quel est votre nouvel âge de départ et combien de trimestres faut-il cotiser ?
Cet article vous explique tout simplement. Nous allons voir qui est concerné par cette suspension et ce que ça implique pour votre retraite à partir de 2026. Vous trouverez des tableaux clairs pour connaître votre nouvel âge de départ et le nombre de trimestres requis.
Contexte de la suspension : que s’est-il passé ?
Pour faire simple, le gouvernement a décidé de suspendre une partie de la réforme des retraites de 2023 via la nouvelle loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026. Voici les dates clés à retenir :
- Octobre 2025 : Annonce par le Premier ministre de la volonté de suspendre le report de l’âge légal.
- Décembre 2025 : Adoption définitive de la loi de financement de la sécurité sociale.
- Mai 2026 : Publication des décrets d’application au Journal Officiel.
- Résultat : Les nouvelles règles s’appliquent pour tous les départs à la retraite à compter du 1er septembre 2026.
Tableau Récapitulatif : Votre Nouvel Âge de Départ à la Retraite en 2026
Voici le tableau qui résume les changements pour le régime général. Il vous permet de voir d’un coup d’œil l’avant et l’après de la suspension de la réforme. Repérez votre année de naissance pour connaître votre situation.
| Année de naissance | Âge de départ (avant suspension) | Âge de départ (DÈS 09/2026) | Trimestres requis (avant) | Trimestres requis (DÈS 09/2026) |
|---|---|---|---|---|
| 1964 | 63 ans | 62 ans et 9 mois | 171 | 170 |
| Nés entre le 01/01 et le 31/08/1965 | 63 ans et 3 mois | 63 ans | 172 | 171 |
| Nés entre le 01/09 et le 31/12/1965 | 63 ans et 3 mois | 63 ans | 172 | 172 |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 63 ans et 3 mois | 172 | 172 |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 63 ans et 6 mois | 172 | 172 |
| 1968 | 64 ans | 63 ans et 9 mois | 172 | 172 |
Qui est Vraiment Concerné par la Suspension ? Analyse par Profil
Cette suspension ne touche pas tout le monde de la même manière. L’impact principal concerne les personnes nées entre 1964 et 1968. Mais les règles sont aussi ajustées pour les carrières longues et certains fonctionnaires. Voyons ça en détail.
Pour le Régime Général : les générations nées de 1964 à 1968
Si vous appartenez au régime général, les informations du tableau ci-dessus sont celles qui s’appliquent à vous. Concrètement, la suspension de la réforme des retraites abaisse votre âge légal de départ de 3 mois en moyenne.
- Si vous êtes né en 1964, votre âge de départ est fixé à 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres, au lieu des 63 ans et 171 trimestres prévus initialement.
- Si vous êtes né en 1965, votre âge légal de départ est ramené à 63 ans. La durée d’assurance requise est de 171 trimestres si vous êtes né avant septembre, et reste à 172 si vous êtes né après.
- Pour les générations 1966, 1967 et 1968, l’âge de départ est également abaissé de 3 mois, mais le nombre de trimestres reste à 172.
Pour les Carrières Longues : des ajustements favorables
Le dispositif de départ anticipé pour carrière longue est maintenu et même légèrement assoupli. L’idée reste la même : permettre à ceux qui ont commencé à travailler très jeunes de partir plus tôt à la retraite. Les conditions principales ne changent pas : il faut avoir cotisé un certain nombre de trimestres avant un certain âge.
Vous devez justifier de 5 trimestres cotisés avant la fin de l’année civile de votre 16e, 18e, 20e ou 21e anniversaire (ou 4 trimestres si vous êtes né en fin d’année). Avec la suspension, les paliers d’âge pour le départ sont ajustés.
| Né en… | Âge de début de carrière (Palier) | Âge de départ (avant suspension) | Âge de départ (DÈS 09/2026) |
|---|---|---|---|
| 1966 | Avant 20 ans | 61 ans | 60 ans et 9 mois |
| 1967 | Avant 21 ans | 63 ans | 62 ans et 6 mois |
| 1968 | Avant 20 ans | 62 ans | 61 ans et 9 mois |
| 1969 | Avant 18 ans | 61 ans | 60 ans et 9 mois |
Ces nouvelles règles permettent un départ anticipé plus accessible pour les personnes concernées. Pour vérifier votre éligibilité, vous pouvez consulter les conditions officielles du dispositif carrière longue.
Pour les Fonctionnaires : l’impact sur les catégories actives
Les fonctionnaires, et notamment ceux en catégorie active ou « super-active », sont aussi concernés par la suspension. Ces agents (policiers, pompiers, aides-soignants, etc.) bénéficient déjà d’un droit à un départ anticipé en raison de la pénibilité de leur métier.
La suspension de la réforme vient également réduire de 3 mois leur âge d’ouverture des droits. Le calcul dépend de leur année de naissance et de la catégorie à laquelle ils appartiennent. Le principe est d’appliquer le même abaissement que pour le régime général, mais à partir de leur âge de départ spécifique.
| Année de naissance | Âge de départ (avant suspension) | Âge de départ (DÈS 09/2026) |
|---|---|---|
| 1969 (Cat. active) | 58 ans | 57 ans et 9 mois |
| 1970 (Cat. active) | 58 ans et 3 mois | 58 ans |
| 1971 (Cat. active) | 58 ans et 6 mois | 58 ans et 3 mois |
Ces ajustements sont confirmés selon le décret dédié aux agents des fonctions publiques territoriale et hospitalière (CNRACL) et au service des retraites de l’État.
Cas Particuliers et Points d’Attention
Au-delà des cas généraux, la loi de financement de la sécurité sociale apporte quelques précisions pour des situations spécifiques. Il est important de les connaître car elles peuvent impacter votre calcul de trimestres.
- Majoration pour enfants : Les trimestres de majoration de durée d’assurance pour enfants (hors majoration pour éducation d’un enfant handicapé) sont maintenant considérés comme réputés cotisés. C’est un avantage important pour atteindre plus facilement le nombre de trimestres requis pour une carrière longue.
- Travailleurs handicapés : Les conditions de départ anticipé pour les travailleurs handicapés sont maintenues, et ils bénéficient également de l’abaissement de l’âge légal.
- Droit d’option des paramédicaux : Les personnels paramédicaux de la fonction publique hospitalière (catégorie active) qui avaient choisi de ne pas intégrer la catégorie A conservent leur droit à un départ anticipé.
Qui n’est PAS concerné par ces changements ?
Pour éviter toute confusion, il est essentiel de clarifier qui n’est pas touché par cette suspension. Les nouvelles mesures sont ciblées sur des générations précises.
Vous n’êtes pas concerné si :
- Vous êtes né avant le 1er janvier 1964. Votre situation n’est pas modifiée car vous étiez déjà à la retraite ou vos droits ont été calculés selon les anciennes règles, avant même la réforme de 2023.
- Vous êtes né à partir de 1969. Pour le moment, l’âge légal de départ à 64 ans, objectif de la réforme de 2023, reste la référence pour votre génération. La situation pourrait évoluer, mais la suspension actuelle ne vous impacte pas directement.
FAQ – Suspension de la réforme des retraites
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes sur la suspension de la réforme des retraites.
La suspension de la réforme est-elle définitive ?
Non, cette suspension est temporaire. Elle est prévue par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 et s’applique jusqu’en 2028. Le gouvernement a indiqué que de nouvelles discussions auraient lieu pour définir le cadre des retraites après cette date.
Je suis né en 1963, est-ce que ça me concerne ?
Non, les personnes nées en 1963 ne sont pas concernées par ces changements. Pour votre génération, l’âge légal de départ à la retraite reste fixé à 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres cotisés, comme défini par la réforme de 2023 avant sa suspension partielle.
Quand puis-je partir si je suis né en 1966 et j’ai une carrière longue ?
Si vous êtes né en 1966 et que vous remplissez les conditions de la carrière longue (par exemple, avoir commencé à travailler avant 20 ans et avoir le nombre de trimestres requis), votre âge de départ possible est de 60 ans et 9 mois à compter du 1er septembre 2026. C’est un abaissement de 3 mois par rapport à la situation antérieure.
Cette loi a-t-elle été validée par le Conseil Constitutionnel ?
Oui, la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, qui contient ces mesures de suspension, a suivi le processus législatif habituel. Elle a été examinée et validée par le Conseil Constitutionnel avant sa promulgation, ce qui garantit sa conformité avec la Constitution.
Où trouver les textes de loi officiels ?
Les textes officiels sont la source la plus fiable. Vous pouvez les consulter directement sur le site de Légifrance. Le décret principal a été publié au Journal Officiel en mai 2026 et détaille l’ensemble des mesures pour le régime général et les carrières longues.
